Pengertian Kewirausahaan
| Drs. Wasty Soemanto Mpd | Adalah keberanian, keutamaan serta keperkasaan dalam memenuhi kebutuhan dan memecahkan peran selalu dalam memenuhi kebutuhan dengan kekuatan dalam diri sendiri. |
| Drs. Masykur Wiratno.M.si | Adalah proses penciptaan sesuatu yang berbeda nilainya dengan menggunakan usaha dan waktu memikul resiko financial sikologi dan social serta menerima balas jasa dan kepuasan pribadi. |
Kewirausahaan berarti :
1. Kemauan kerja keras
2. Ingin maju
3. Mampu mengatasi masalah
Ciri2 manusia wirausahaan/wiraswasta :
1. Memiliki motivasi yang besar untuk maju dan berprestasi.
2. Dalam kondisi dan situasi apapun mampu menolong dirinya untuk mengatasi masalah.
3. Tidak mudah menyerah pada tantangan
4. Tidak suka bergantung pada pihak lain/mandiri.
Sikap mental wirausahawan :
1. Berkemauan keras, datang terus menerus, terus meminta.
2. Yakin atas kekuatan pribadinya
→ Percaya diri
→ Pengendalian diri
→ Paham tujuan dan kebutuhan (semua punya tujuan/cita” yang akan dicapai
3. Jujur dan bertanggung jawab
→ Mental yang tinggi
→ Disiplin
4. Tahan fisik dan mental
→ Sehat jasmani dan rohani
→ Sabar dan tabah
ü Sabar dalam menghadapi masalah
ü Tabah = sanggup dalam menghadapi masalah
5. Tekun dan ulet
6. Pemikiran yang konstruktif dan kreatif
Pemikiran yang terprogram, kreatif selalu mencari nilai lebih dari seuatu.
Cara memulai suatu usaha :
1. Dari usaha yang kecil
2. Usaha yang baik dan bermanfaat bagi masyarakat.
Cara memilih bidang usaha :
1. Kegunaan usaha bagi masyarakat
2. Sukses usaha masa lampau belum tentu sama dengan masa sekarang
3. Sukses orang lain belum tentu sama dengan sukses kita
4. Bidang usaha yang berkembang di satu tempat belu tentu sama dengan di tempat lain.
Pertimbangan membuka dan memilih bidang usaha :
1. Keuntungan
2. Permintaan konsumen
3. Modal keuangan (seperti tenaga, uang, tanah)
4. Resiko
5. Tenaga Kerja
6. Bahan baku dan bahan mentah (masih utuh)
7. Kemampuan pengelolaan
8. Persaingan
9. Peralatan dan fasilitas produksi
10. Prospek usaha dimasa depan
11. Peraturan pemerintah yang ada
12. Pemasaran hasil produksi
Kepemimpian dan memotivasi bawahan :
1. Bangun harga diri karyawan/pegawai
2. Berilah informasi dengan benar
3. Delegasikan kekuasaan dan tanggungjawab
4. Membina kontak/komunikasi
5. Analisa problemnya bukan orangnya
6. Terapkan prinsip pengukuhan (pujian)
7. Jadilah seorang pendengar yang aktif
8. Tetapkan tujuan” khusus dan tinjaulah secara teratur.
9. Melakukan tindakan korektif/koreksi/perbaikan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar